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알찬 취업정보 /면접의 기술

면접관이 선호하는 VS 기피하는 면접자 유형 면접관이 선호하는 면접자의 유형과 반대로, 기피하는 면접자의 유형을 알아봅시다. 특히 '기피하는 유형'에는 절대로 속하면 안되겠죠? 면접관이 좋아하는 유형 10가지 1. 자기 나름대로의 가치관 인생관 직업관이 뚜렷한 사람 2. 조직구성원으로서의 목표달성에 협조성을 지닌 사람 3. 난관을 헤쳐 나갈 수 있는 진취적인 사람 4. 성실하며 예의 범절이 바른 사람 5. 장점을 살리고, 단점은 솔직하게 인정하고 개선하려고 노력하는 사람 6. 첫 인상이 좋고 명랑한 사람 7. 자신의 감정을 적당히 자제할 수 있는 사람 8. 질문의 요지를 정확하게 파악하고 대답하는 사람 9. 논리 전개가 정연하며 융통성 있게 대처할 수 있는 사람 10. 질문에는 반드시 "네."라는 대답으로 받고, 모르면 "모르겠습니다."라고 당당하.. 더보기
영어 면접 노하우 영어 면접 노하우 1 전문분야의 영어 표현, 용어들은 미리 숙지하시길 바랍니다. 일부 기업은 우리 말로 질문하고 영어로 답하게 한다고 합니다. 이는 영어로 주어질 경우 관련 용어와 표현에 도움을 얻는 것을 방지하고 철두철미하게 응시자의 영어 구사 능력과 전문 지식 수준 등을 영어면접을 통해 평가하기 위함이라고 합니다. 일반 회화가 가능하더라도 전문 분야의 용어들은 미리 준비하지 않으면 알기 쉽지 않기때문입니다. 지원분야와 관련된 표현, 용어 등에 대해 미리 알아두지 않고 면접에 임할 경우 낭패를 당할 수 있으므로 관련 용어, 표현들은 사전에 반드시 숙지해 놔야 합니다. 영어면접 노하우 2 인사담당자들은 영어 능력만 평가하고 있지 않습니다. 주의할 점은 인사담당자들이 지원자의 영어 능력만을 평가하고 있다고.. 더보기
면접복장에도 공식이 있다. '면접의 첫인상을 좌우하는 것은 면접 응시생들의 복장이다' 기업 입사시험에서 면접의 비중이 높아가고 있는 것은 당연합니다. 면접관에게 좋은 첫인상을 줄 수 있도록, 자신감과 태도를 돋보이게 할 수 있는 면접복장을 알아봅시다. 남성 양복은 짙은 감색이나 브라운 계열, 검정색 줄무늬가 보일듯 말듯한 정장이 좋습니다. 셔츠는 흰색이 무난하고 양복보다 밝은 색상이 무난합니다. 넥타이는 정장과 같은 색이 섞인 줄무늬 단색이나 물방울 무늬가 좋습니다. 구두는 검은색이 가장 단정합니다. 여성은 차분한 회색, 브라운, 화사한 베이지, 검은색 등의 무릎 길이 스커트가 좋습니다. 또한 옷 전체에 들어가는 색상을 세가지 이내로 줄이는 것이 좋습니다. 스타킹은 색이나 무늬가 들어가지 않은 살구색이 좋고, 구두는 심플하고 낮은.. 더보기
면접, 마지막 멘트로 합격하기 면접의 거의 막바지에 면접관이 “마지막으로 더 하실 말씀 있습니까?”하고 물어보곤 합니다. 이 마지막 멘트는 일반 면접에서도 많이 나오는 질문이 되겠고, 영어면접에서도 효과적으로 활용이 가능한 부분입니다. 면접이 이제 끝이구나 하는 안도감과 함께 긴장이 풀어져 버리기 쉬운 데 이 마지막 멘트의 여파는 생각보다 강합니다. 상황별로 서로 다른 접근이 가능하기 때문에 상황별 활용법에 대해서 알아봅시다. 상황 1: 미처 하지 못한 답변이 있을 때 1:1 면접이 아닌 이상 면접 시 본인에게 주어지는 시간은 한정적일 수 밖에 없습니다. 혼자서 더 많은 답변을 할 수 없는 상황이기 때문에 100가지 이야기 보따리를 들고 면접에 들어갔다면 50가지나 풀어놓을 수 있을지 모릅니다. 따라서 이 마지막 멘트를 통하여 미처 .. 더보기
인사담당자가 전하는 면접합격 비법 하반기 공채가 본격화되면서 입사지원을 하고 면접을 기다리는 구직자들이 많습니다. 면접은 들어가는 순간부터 마칠 때까지 모두 평가 요소가 되므로 긴장을 늦출 수가 없는데, 실제로 면접에서 어떻게 행동해야 좋은 평가를 받을 수 있을까요? 취업사이트 사람인이 인사담당자 397명을 대상으로 조사한 '면접에서 좋은 점수를 받기 위한 팁' 을 알려드립니다. 면접장에 들어섰을때에는 먼저 '예의를 갖춘 인사(38%)'를 해야 면접관에게 호감을 줄 수 있습니다. 계속해서 호감을 주는 요소로는 '자신있는 태도(24.9%), '미소를 머금은 표정(18.4%), '호감가는 외모(6.1%)' 등이 있습니다. 인사는 '허리를 숙여 정식으로 하는 것(44.1%)'이 가장 좋다고 답했으며, 다음으로 '가볍게 목례로 인사한다(35%).. 더보기
면접시 좋은 인상을 주는 화장법 제대로 된 화장만으로도 자신의 인상을 훨씬 좋게 바꿀 수 있습니다. 깔끔하고 정돈된 인상이 필요한 면접! 면접 시에 자신의 매력을 배가시켜 줄 화장법을 알아봅시다! 1. 펑퍼짐한 얼굴 갸름하고 입체적으로 바꿔주기 ● 1단계 : 하이라이트 주기 T존부위에 하이라이트를 넣으면 입체적이고 갸름한 얼굴을 만들 수 있습니다. 브러시에 하이라이트용 화이트섀도나 펄파우더를 묻힌 후, 쓸어내리듯 바릅니다. ● 2단계 : 노즈섀도 중간 사이즈의 브러시에 브라운 섀도를 묻혀 양쪽 눈썹에서 콧망울 위까지 콧대를 강조하는 느낌으로 노즈섀도를 넣어줍니다. ● 3단계 : 작은 얼굴 만들기 갈색톤의 볼 파우더나 피크로 귀 밑 아래에서 턱 부분까지 가볍게 발라주면 얼굴이 훨씬 갸름해 보입니다. 2. 갈라진 입술을 매끄럽고 윤기있게 .. 더보기
면접 복장 체크 리스트 면접의 첫 단추를 끼우는 것은 바로 ‘첫인상’. 사람의 첫인상을 판단하는 시간은 단 0.1초에 불과하다고 합니다. 길어야 10분 남짓인 면접시험장에서 면접관을 사로잡는 첫인상을 보여주기 위해서는 그만큼 옷차림에 각별한 신경을 써야 합니다. 취업사이트 커리어가 전국의 남녀 구직자 2천여명을 상대로 실시한 설문조사에서도 응답자 가운데 65.5%가 ‘잘못된 의상 코디 때문에 면접에서 떨어졌다’고 답한 것으로 나타났는데요, ‘면접날 뭘 입을까’ 고민하는 예비직장인들을 위해 기업체별 맞춤 코디법을 공개합니다. ◇대기업ㆍ공기업ㆍ금융계 대체로 전통과 규율을 중시하는 보수적인 경향이 있어 튀지 않는 무난한 정장을 선택하는 것이 유리합니다. 남성의 경우 푸른빛이 도는 투(Two) 버튼 정장에 흰색 셔츠를 받쳐입으면 신선.. 더보기
그룹면접의 성공방법 최근 기업들의 채용이 면접위주로 바뀌면서 응시자의 특성을 제대로 파악하기 위한 면접방법이 선호되고 있습니다. 특히 그룹면접의 경우, 일반적으로 대기업에서 선호하고 있는 면접방법으로 꼽힙니다. 하지만 채용시장의 면접풍토에서 눈에 띠는 것은 대기업이 주로 고집해 호던 그룹면덥이 중소기업과 벤처기업들에게도 점차 선호되고 있다는 것. 실제 조사결과에 따르면 79.1%에 달하는 중소기업이 그룹면접을 선호하는 것으로 나타났습니다. 또한 기업들은 경력직 면접 시 피면접자의 직무능력 및 지식여부를 알아내기 위해서 多 : 1(면접관 3,4인 이상 : 피면접자 1인)의 방법을 주로 이용하기도 합니다. 그룹면접이란 말 그대로 면접관 여러명이 수험생 여러명을 한꺼번에 평가하는 면접방법입니다. 그룹면접은 앉는 순서에 따라 수험.. 더보기
10초만에 면접관 마음 사로잡는 법 이력서 한 장이 인사담당자의 손 안에 머무는 시간은 대략 10초 안팎. 지원자의 당락이 결정되는 그 찰나, 대부분 인사담당자들은 "이력서의 액면가"를 무시할 수 없다고 말합니다. 즉 학벌, 전공, 어학능력, 대학학점으로 1차 합격자를 걸러낸다는 것. 하지만 간혹 "액면가"는 다소 밀리지만 "백지수표"로 걸리는 지원자들도 더러 있습니다. 10초만에 면접관의 마음을 사로잡은 이들의 매력만점 이력서 유형 을 알려드립니다. 1. "땀냄새형" 이력서 담당 업무를 수행할 무기가 되는 다양한 자격증을 제시해 보는 것도 좋습니다. IT업종 자격증이 없다면 어느 학원에서 몇 개월 과정으로 무엇을 학습했다는 "발품 기록"도 훌륭한 경력이 될 수 있습니다. 또 각종 행사의 아르바이트나 봉사활동 경험으로도 땀내가 솔솔 나게 .. 더보기
면접전형 성공을 위한 신입사원 면접평가표 면접이란 지원자에 대한 정보나 장점 등을 파악하기 위한 특별한 목적을 가진 공식적인 만남이자 대화입니다. 면접관과 지원자 양쪽 모두 면접을 통하여 얻고자 하는 목표가 있습니다. 그 목표를 달성하기 위해서 허락된 시간 동안의 대화를 통하여 평가하고 판단하게 됩니다. 기업에서 기본적으로 평가하는 공통된 세가지 항목은 1. 업무능력 : 주어진 임무를 수행할 수 있는 능력이 있는가. 2. 인성 : 다른 동료들과 협동할 줄 알며 업무가 적성에 맞는가. 3. 열정 : 정말 원하는 일이고 지원하는 일과 회사에 대한 열정이 있는가. 위 세가지의 항목이 모두 충족되었을 때 지원자들이 채용될 가능성은 더욱 커집니다. 모든 회사에서 이러한 면접평가표를 가지고 면접을 진행하는 것은 아니지만, 사람을 뽑는다는 측면에서 비슷한 .. 더보기

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