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신입사원

서울도시철도, 신규직원 110명 공개채용 서울도시철도공사는 안전하고 편리한 지하철 5~8호선을 이끌어갈 전문성과 역량을 갖춘 신입사원을 공개채용 한다고 밝혔습니다. 이번 채용은 '청년고용촉진특별법'에 따른 청년 미취업자 고용 의무 이행과 미래인재 발굴에 역점을 두고 일반신규, 기능인재, 사무직 전문요원 등 3개 분야에서 총 110명을 선발합니다. 일반신규 채용인원은 80명으로 사무분야 13명·승무분야 40명·차량분야 11명·기술분야 4명·시설분야 12명입니다. 학력, 학점, 어학점수 등 소위 말하는 스펙을 완전히 배제한 방식으로 진행될 예정입니다. 고졸과 전문대졸자를 대상으로 한 기능인재는 일자리 창출과 취업기회 확대를 위해 마련된 것으로 사무, 승무, 차량, 기술, 시설 5개 분야에서 20명을 뽑을 예정입니다. 사무직 전문요원은 변호사·회계사.. 더보기
대기업 신입공채 가장 많은 업종은 '제조·통신·화학·건설' 잡코리아가 주요 대기업들의 채용일정을 체크한 결과 '제조·통신·화학·건설'업종의 기업들이 채용공고가 많은 것으로 나타났습니다. 취업포털 잡코리아가 최근 2년간 동일기간 자사의 신입공채 서비스 '신입사원'에 올라온 주요 대기업들의 채용공고 1,315건을 분석한 결과, '제조·통신·화학·건설'업종의 기업들이 전체 63.3% 비율로 채용공고를 가장 많이 진행한 것으로 조사됐습니다. 이어 △서비스·교육·금융·유통(25.2%) △IT·정보통신(9.4%) △미디어·광고·문화·예술(2.1%) 순으로 나타났습다. 상세분야를 살펴보면, '자동차·조선·철강·항공'분야 기업들이 채용공고를 가장 많이 진행한 것으로 나타났고, 이어 △화학·에너지·환경(10.1%) △전기·전자·제어(8.6%) △은행·보험·증권·카드(7.7%) .. 더보기
웹젠, 2013년 신입사원 공개 채용 웹젠은 7일부터 약 2주간, 글로벌 게임전문 기업을 지향하는 자사의 미래 가치를 함께하고, 게임에 대한 실무 능력과 열정을 품은 우수 인력 확보를 위한 신입사원 공개모집을 진행한다고 밝혔습니다. 채용분야는 게임 프로그래밍, 기획 및 국내외사업과 사업전략분석, 기술PM등 총6개 부문으로 게임산업에 대한 관심과 열정을 바탕으로 실무 능력을 갖춘 인재라면 학력에 관계없이 누구나 응모할 수 있습니다. 채용절차는 1차 서류 심사 후 필기시험(게임기획, 기술PM 제외), 실무 면접, 임원 면접 순으로 진행됩니다. 합격자는 각 채용 단계별로 개별 통보되고, 오는 12월 최종 입사자가 결정됩니다. 입사지원서 접수는 웹젠 채용 홈페이지(company.webzen.co.kr)에서 온라인으로만 진행됩니다. 웹젠은 2000년.. 더보기
대웅제약, 하반기 신입사원 공개 채용 대웅제약은 내달 10일까지 연구, 개발, 글로벌, 영업, 생산 분야 하반기 신입사원 공개 채용을 실시한다고 밝혔습니다. 이번 공개 채용은 4년제 정규대학 이상 졸업자(2014년 2월 졸업예정자 포함)나 석사학력 이상자(연구직)를 대상으로 선발하며, 영업직의 경우 전공에 상관없이 지원 가능합니다. 모집전형은 서류→인·적성 직무능력검사→역량면접→인턴십 순으로 진행하며, 지원서 접수는 11월 10일 23시까지입니다. 모집분야별 자격요건 및 전형방법 등 자세한 내용은 대웅제약 채용 홈페이지(http://recruit.daewoong.co.kr/)를 통해 알 수 있습니다. 합격자는 내년 1월부터 3개월 간 입문교육 및 OJT(교육훈련)를 받고 4월에 건강검진을 받은 후 최종 확정 및 대웅제약 98기 신입사원이 됩.. 더보기
국민건강보험공단, 2013년 하반기 직원 채용 국민건강보험공단은 근면·성실함과 열정을 가지고 세계 최고의 건강보장기관을 만드는데 함께 할 미래 핵심인재 확보를 위해 2013년도 하반기 신규직원 채용 계획을 발표했습니다. 하반기 채용 규모는 총 125명(행정직 104명 , 전산직 21명)으로 서류심사, 필기시험, 인성검사 및 면접시험을 거쳐 최종 합격자를 결정합니다. 특히, 정부의 '학벌이 아닌 능력중심 사회 만들기' 정책에 따라행정직 104명 중 43명을 고졸자로 채용하며, 이중 15명은 스펙초월 채용시스템을 도입하여 학벌 등 스펙 보다는 창의력과 열정이 넘치는 공단 맞춤형 인재를 선발할 예정입니다. 또한 보훈대상자, 장애인, 국민기초생활수급자 및 공공기관 지방이전에 따른 지역인재를 우대 채용하며, 청년인턴제의 실효성을 높이고 청년 미취업자에게 안정.. 더보기
엔씨소프트, 2013년 하반기 신입사원 공개채용 엔씨소프트가 10월 14일(월)부터 2013년 하반기 신입사원 공개채용을 시작한다고 밝혔습니다. 모집 분야는 ▶서버 프로그래밍 ▶클라이언트 프로그래밍 ▶게임 디자인 ▶프로젝트 관리 ▶테크니컬 QA ▶사업기획/상품기획 ▶프로덕트 관리 ▶데이터베이스 운영 ▶보안 운영 ▶재무회계 ▶총무 ▶ 인재개발/교육 등 12개 부문입니다. 채용 절차는 ▲입사지원서 접수 ▶서류전형 ▶NC TEST(인성/적성검사 및 각 직무별 직무능력평가) ▶실무진면접 ▶임원면접 순이며, 최종 합격자는 12월 중순 개별 통보됩니다. 입사지원서는 10월 14일(월)부터 25일(금)까지 홈페이지를 통해 온라인으로 접수할 수 있습니다. 한편 엔씨소프트는 오는 10월 20일(일) 하반기 채용설명회 'Dream UP(業)! NC'를 엔씨소프트 판교 .. 더보기
동원그룹, 하반기 신입사원 공개 채용 동원그룹이 9일부터 하반기 대졸 신입사원 120여명을 공개 채용한다고 밝혔습니다. 동원그룹은 동원엔터프라이즈, 동원산업, 동원F&B, 동원시스템즈 등 8개 계열사에서 영업, 마케팅, 경영관리, 물류, 생산, R&D, IT 등 다양한 부문의 인재를 선발할 예정입니다. 2014년 2월 졸업예정자(채용 후 즉시 근무 가능한 자) 및 기졸업자를 대상으로 하며, 선발과정은 서류전형 - 인적성검사 및 에세이 평가 - 1차 직무/PT면접 - 2차 인성면접 - 신체검사 순으로 진행됩니다. 서류전형에서는 자기소개서를 바탕으로 직무에 대한 적합도와 준비과정 등을 평가하고, 서류전형 합격자를 대상으로 동원그룹의 인재상에 기반하여 인적성검사를 실시합니다. 또한 올해부터 에세이 평가를 도입해 인적성검사와 함께 실시하며, 지원자.. 더보기
신용보증기금, 신입직원 공개 채용 신용보증기금은 2013년도 신입직원 공채를 실시한다고 밝혔습니다. 입사지원서는 10월 21일까지 신보 채용홈페이지(recruit.kodit.co.kr)를 통해 자기소개서와 함께 접수하며, 채용 예정인원은 고졸(6급)채용 약 10명을 포함하여 50명 내외가 될 전망입니다. 학력·나이·전공에 제한이 없는 5급 채용의 경우 누구나 지원할 수 있으며, 6급(고졸)은 신보에서 인턴으로 근무하거나 학교장추천을 받은 상업계특성화고 출신자가 지원할 수 있습니다. 또한, 사회형평적 채용을 확대하고 청년일자리 창출을 위해 채용인원의 일정비율을 장애인에게 할애하고, 저소득층, 청년인턴 경험자를 우대할 방침이며, 자세한 내용은 신보 홈페이지(www.kodit.co.kr)를 통해 확인할 수 있습니다. 한편, 신보는 지난 3월 .. 더보기
예탁결제원, 2014년도 신입직원 공개채용 한국예탁결제원은 청년층 취업난 해소 등 사회적 책무 이행에 기여하고, 신규업무 확대에 따른 인력 확충 및 자본시장 후선 인프라(Back Office)를 이끌어 나갈 우수인재 발굴을 위하여 2014년도 신입직원을 채용한다고 밝혔습니다. 모집기간은 10월 7일(월)부터 10월 20일(일)까지이며 서류전형·필기전형(전공 및 논술)·면접전형 등의 절차를 거쳐 ’14년 1월초에 임용할 예정입니다. 이번 신입직원 채용에도 공공기관으로서의 사회적 책임을 다하고 사회적 취약계층을 배려하기 위해 장애인, 보훈대상자, 한부모가정, 차상위계층, 기초생활수급자 자녀 등을 채용우대한다고 밝혔습니다. 입사지원 및 모집요강에 대한 확인은 한국예탁결제원 홈페이지(http://www.ksd.or.kr) 및 채용전용 홈페이지(http:.. 더보기
SK그룹, 하반기 신입사원 공채 SK그룹이 하반기 신입사원 공채 접수를 본격적으로 시작합니다. 신입사원 공채의 지원서 접수는 오는 20일까지 SK그룹 채용 사이트(www.skcareers.com)에서 신청할 수 있으며, 서류심사와 필기전형, 면접 등을 거쳐 11월末~12월初 회사별로 최종 합격자를 발표할 계획입니다. SK그룹은 금년도 신입/경력 사원을 포함한 총 7,500명 채용을 연내 완료할 계획이며, 금번 하반기 신입사원 채용을 정기 및 수시공채를 통해 1,000여명을 선발할 예정입니다. SK그룹은 신입사원 공채 시 학력과 무관하게 서류필기 전형을 통과하면 면접을 볼 수 있도록 하는 '능력 위주의 열린 채용' 원칙을 올해에도 변함없이 적용한다고 밝혔습니다. 더보기

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