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직업

국민건강보험공단, 2013년 하반기 직원 채용 국민건강보험공단은 근면·성실함과 열정을 가지고 세계 최고의 건강보장기관을 만드는데 함께 할 미래 핵심인재 확보를 위해 2013년도 하반기 신규직원 채용 계획을 발표했습니다. 하반기 채용 규모는 총 125명(행정직 104명 , 전산직 21명)으로 서류심사, 필기시험, 인성검사 및 면접시험을 거쳐 최종 합격자를 결정합니다. 특히, 정부의 '학벌이 아닌 능력중심 사회 만들기' 정책에 따라행정직 104명 중 43명을 고졸자로 채용하며, 이중 15명은 스펙초월 채용시스템을 도입하여 학벌 등 스펙 보다는 창의력과 열정이 넘치는 공단 맞춤형 인재를 선발할 예정입니다. 또한 보훈대상자, 장애인, 국민기초생활수급자 및 공공기관 지방이전에 따른 지역인재를 우대 채용하며, 청년인턴제의 실효성을 높이고 청년 미취업자에게 안정.. 더보기
엔씨소프트, 2013년 하반기 신입사원 공개채용 엔씨소프트가 10월 14일(월)부터 2013년 하반기 신입사원 공개채용을 시작한다고 밝혔습니다. 모집 분야는 ▶서버 프로그래밍 ▶클라이언트 프로그래밍 ▶게임 디자인 ▶프로젝트 관리 ▶테크니컬 QA ▶사업기획/상품기획 ▶프로덕트 관리 ▶데이터베이스 운영 ▶보안 운영 ▶재무회계 ▶총무 ▶ 인재개발/교육 등 12개 부문입니다. 채용 절차는 ▲입사지원서 접수 ▶서류전형 ▶NC TEST(인성/적성검사 및 각 직무별 직무능력평가) ▶실무진면접 ▶임원면접 순이며, 최종 합격자는 12월 중순 개별 통보됩니다. 입사지원서는 10월 14일(월)부터 25일(금)까지 홈페이지를 통해 온라인으로 접수할 수 있습니다. 한편 엔씨소프트는 오는 10월 20일(일) 하반기 채용설명회 'Dream UP(業)! NC'를 엔씨소프트 판교 .. 더보기
동원그룹, 하반기 신입사원 공개 채용 동원그룹이 9일부터 하반기 대졸 신입사원 120여명을 공개 채용한다고 밝혔습니다. 동원그룹은 동원엔터프라이즈, 동원산업, 동원F&B, 동원시스템즈 등 8개 계열사에서 영업, 마케팅, 경영관리, 물류, 생산, R&D, IT 등 다양한 부문의 인재를 선발할 예정입니다. 2014년 2월 졸업예정자(채용 후 즉시 근무 가능한 자) 및 기졸업자를 대상으로 하며, 선발과정은 서류전형 - 인적성검사 및 에세이 평가 - 1차 직무/PT면접 - 2차 인성면접 - 신체검사 순으로 진행됩니다. 서류전형에서는 자기소개서를 바탕으로 직무에 대한 적합도와 준비과정 등을 평가하고, 서류전형 합격자를 대상으로 동원그룹의 인재상에 기반하여 인적성검사를 실시합니다. 또한 올해부터 에세이 평가를 도입해 인적성검사와 함께 실시하며, 지원자.. 더보기
구미시설공단, 일반직 경력 및 공개경쟁 채용 구미시설공단은 오는 25일까지 일반직(8급) 경력 및 공개경쟁 직원을 채용한다고 밝혔습니다. 경력경쟁 부문(8급)은 행정과 공업 2개 분야, 공개경쟁은 행정, 공업, 환경 3분야입니다. 11월 9일 실시되는 1차 필기전형은 영어/상식의 필수과목과 분야별 선택과목으로 구분되어 실시되며, 이후 면접 전형을 거쳐 합격자 발표가 이루어질 예정입니다. 공고일 이전 본인의 주민등록상 주소지 또는 가족관계등록부상 등록기준지가 구미시내로 되어 있어야만 응시할 수 있습니다. 단, 행정(기록물전문)은 공고일 이전 본인의 주민등록상 주소지 또는 가족 관계 등록부상 등록기준지가 대구광역시 또는 경상북도 내로 되어있어야 합니다. 참고로 공단 홈페이지(www.ginco.or.kr/)에서 채용에 대한 세부사항 확인과 접수가 가능합.. 더보기
신용보증기금, 신입직원 공개 채용 신용보증기금은 2013년도 신입직원 공채를 실시한다고 밝혔습니다. 입사지원서는 10월 21일까지 신보 채용홈페이지(recruit.kodit.co.kr)를 통해 자기소개서와 함께 접수하며, 채용 예정인원은 고졸(6급)채용 약 10명을 포함하여 50명 내외가 될 전망입니다. 학력·나이·전공에 제한이 없는 5급 채용의 경우 누구나 지원할 수 있으며, 6급(고졸)은 신보에서 인턴으로 근무하거나 학교장추천을 받은 상업계특성화고 출신자가 지원할 수 있습니다. 또한, 사회형평적 채용을 확대하고 청년일자리 창출을 위해 채용인원의 일정비율을 장애인에게 할애하고, 저소득층, 청년인턴 경험자를 우대할 방침이며, 자세한 내용은 신보 홈페이지(www.kodit.co.kr)를 통해 확인할 수 있습니다. 한편, 신보는 지난 3월 .. 더보기
예탁결제원, 2014년도 신입직원 공개채용 한국예탁결제원은 청년층 취업난 해소 등 사회적 책무 이행에 기여하고, 신규업무 확대에 따른 인력 확충 및 자본시장 후선 인프라(Back Office)를 이끌어 나갈 우수인재 발굴을 위하여 2014년도 신입직원을 채용한다고 밝혔습니다. 모집기간은 10월 7일(월)부터 10월 20일(일)까지이며 서류전형·필기전형(전공 및 논술)·면접전형 등의 절차를 거쳐 ’14년 1월초에 임용할 예정입니다. 이번 신입직원 채용에도 공공기관으로서의 사회적 책임을 다하고 사회적 취약계층을 배려하기 위해 장애인, 보훈대상자, 한부모가정, 차상위계층, 기초생활수급자 자녀 등을 채용우대한다고 밝혔습니다. 입사지원 및 모집요강에 대한 확인은 한국예탁결제원 홈페이지(http://www.ksd.or.kr) 및 채용전용 홈페이지(http:.. 더보기
공기업 신입 공채 채용규모 지난해보다 큰 폭 감소 2013년 하반기 공기업의 정규직 신입 공채 채용규모가 지난해 동일기간 대비 큰 폭으로 감소할 전망입니다. '잡코리아 좋은일 연구소'가 공기업 39개사를 대상으로 1:1전화설문을 통해 '2013년 하반기 정규직 대졸신입 채용동향'을 조사한 결과, 채용을 확정한 기업은 전체 97.4%였으며, 14개사 35.9%가 채용계획이 '있다'고 밝혔습니다. 채용계획이 '없다'는 곳은 24개사로 61.5% 과반수를 차지했고 아직 '미정'인 곳은 1곳(2.6%)으로 나타났습니다. 채용계획이 있는 기업 15개사 중 채용인원 수를 밝힌 11개사의 채용인력은 전체 1048명으로 집계됐는데, 이는 지난해 하반기 채용 규모(1564명)보다 무려 33.0% 감소한 수치로 한 기업 당 평균 95.3명을 채용하는 셈입니다. 채용예상 .. 더보기
여대생은 금융인을 좋아해! 여대생이 꼽은 최고의 남자친구 직업은 무엇일까요? 최근 한 취업사이트에서 설문조사를 실시한 결과에 따르면 응답자의 25.4%가 남자친구의 직업으로 '금융업'을 희망하는 것으로 조사되었습니다. 이어 IT-정보통신이 19.7%, 공공-교육 16.1%, 미디어-방송-광고 14.1%, 서비스 13.4%, 유통 5.7%, 제조-건설-기계 4.8%의 순이었습니다. 남자친구가 가졌으면 하는 희망 직종의 조건으로는 '높은 연봉'이 21.8%로 1위를 차지했고, '안정성'이 20.9%, 복리후생-충분한 유가와 여가시간 17.7%, 발전가능성 14.2%, 남자친구의 적성고려 12.2%, 명예 4.8%, 나와 같은 직업군 4.6%, 접근성 3.3% 등으로 나타났습니다. 반대로 여대생이 남자친구의 직업으로 원하지 않는 직종은.. 더보기
인재를 찾아라! '헤드헌터' 기업들은 오늘날 핵심인력 확보전쟁을 치르고 있습니다. 많은 기업에서 정규직을 비롯 계약직이 혹은 아웃소싱을 통해 인력을 충원하고 있습니다. 핵심인력을 자체적으로 양성하는 데는 한계가 있으며 따라서 외부에 있는 핵시인력을 적극적으로 스카웃해야 합니다. 핵심인력을 뽑는데에는 몸값도 아끼지 않습니다. 연봉 수억원을 주고 회사가 수십억원, 수백억원을 벌 수 있다며 지구 반대편으로 라도 날아가야합니다. 핵심인력 확보의 정예군! 바로 '헤드헌터' 입니다. 헤드헌터는 기업들을 대신해 인력을 찾고 스카우트에 필요한 모든 절차를 대신해 줍니다. 신입이 절대 할 수 없는 일 중 대표적인 것이 헤드헌터입니다. 가끔 헤드헌팅 회사나 한국능률협회와 같은 공인기관에서 양성교육을 실시하기도 하지만 실전에 투입될 수 있는 전문 력을.. 더보기
국내 최고 연봉의 직업 '도선사' 매년 노동부와 고용정보원이 발표하는 연봉 순위 자료를 보면 도선사(導船士)가 1위에 올라있습니다. 그러나 고소득 직종인 도선사는 아직까지 일반인들에게는 생소한 직업인 것은 사실입니다. 도선사는 항만에 입출항하는 선박에 탑승해 선박을 부두로 안전하게 인도하는 전문가입니다. 항만 또는 연안에서 선박의 안전 운항에 위협이 되는 항로상의 위험물, 제한수로 암초, 강조류 등이 있는 경우에 해당지역에서 항해를 지원합니다. 도선사가 선박을 안전한 길로 인도하기 위해서는 먼저 도선선을 타고 도선할 배에 접근해 로프사다리를 이용해 승선하게 됩니다. 자칫 발을 헛디디면 떨어질 위험도 감수해야 합니다. 도선사는 승선 뒤 선장에게 선박 조종 권한을 넘겨받고 항해사나 기관사에게 운항을 지시하게 되는데 선박이 무사리 부두에 닿을.. 더보기