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알찬 취업정보 /이력서/자소서 Tip

어떤 이력서 사진이 인사담당자로부터 호감을 받을 수 있을까? 어떤 이력서 사진이 인사담당자로부터 호감을 받을 수 있을까요? 다음은 인사담당자가 선호하는 이력서사진 노하우를 정리했습니다. 1. 의상, 기본적으로 깔끔한 정장을 입어야 한다. 남성의 경우 검정 또는 짙은 남색 자켓에 단색의 무늬 없는 흰 셔츠를 입는 것이 단정해 보입니다. 넥타이 색은 검은색과 은색 등 미색보다는 푸른색 계열의 스트라이프 무늬가 역동적인 인상을 풍길 수 있어 좋습니다. 여성의 경우 마른 체격은 밝은 색 자켓이 좋지만 마른 체격이 아닌 경우는 흰색보다는 검은색이나 짙은 색 자켓이 깔끔한 인상을 줍니다. 자켓 안에는 목을 가리는 블라우스 보다는 라운드나 일자형 탑을 착용하여 목선이 살아 보이도록 해야 합니다. 2. 헤어스타일, 이마와 귀가 보이도록 한다. 이마는 가릴수록 소극적으로 보일 수.. 더보기
취업 성공의 8가지 열쇠 취업 성공의 8가지 열쇠 1. 학교생활 및 아르바이트도 경력이다 졸업한 학교, 학점이 개인을 대표하던 시대는 지났다. 음식점의 서빙 아르바이트도 외식업계에 진출하고자 한다면 하나의 경력이 될 수 있다. 재학 중 자신이 진출하고자 하는 분야와 연관된 활동을 하나라도 했다면 이력서에 빼놓지 말고 적자. 2. 취업 전문사이트는 최소 3~4개를 수시로 방문하자 채용정보를 가장 빠르게 접할 수 있는 곳은 역시 인터넷. 자신이 원하던 분야의 모집 공고가 뜨면 지체없이 지원하자. 취업사이트에 등록한 이력서도 추가 사항이 생길 때마다 바로바로 업데이트한다. 3.채용박람회에서 구인 벽보판을 그냥 지나치지 말자 채용박람회장에서 부스로만 몰릴 필요가 없다. 대기업들에 밀려 부스를 차지하지 못한 알짜배기 중소기업들의 채용정보.. 더보기
기업 채용형태의 변화 현재는 과거와 달리 기업들의 채용 형태가 변화하고 있습니다. 취업에 성공하려면 채용 변화를 인지하고 흐름에 맞춰가는 노력이 필요합니다. 기존 정기적 공채 실시 / 신입사원 위주만 대규모 모집 광고를 통한 대대적 Publicity 그룹/본사 단위 통합채용 방문접수/우편접수 상시 여유인력 확보 의사소통 : 단방향 지금은 계열사별/부서별 개별적 상시/수시 채용으로 최적의 인력유지 인터넷 등을 통한 Cyber Recruiting 학과별 target Recruiting 개인별 밀착 채용(인맥채용) 경력 및 인턴사원/실습모집 확대 일반직보다 전문직 정규직보다 비정규직 의사소통 : 쌍방향 단순/반복 업무는 Outsourcing ▶ 소규모 수시채용 1. 특징 채용규모 축소 채용이 연중 상시로 발생하는 만큼 개인 경쟁력.. 더보기
이력서 "경력란" 작성법 1. 관련분야의 경력을 부각시킨다. 아무리 다양한 경력을 갖고 있더라도 정작 도움이 되는 것은 모집직종과 관련된 경력 뿐입니다. 경력 작성 시에는 지원하는 직종과 관련된 경력이나 그 일을 하는데 도움이 될 수 있는 경력만 집중해서 부각시키도록 합니다. 지원 분야와 관련된 경력은 기간, 업무, 직책 등을 꼼꼼히 챙겨 기술하고 관련분야와 상관없는 경력은 과감히 삭제하도록 합니다. 2. 최근 경력 중심으로 작성한다. 관련 경력이 다양하다면 최근 것을 중심으로 기술합니다. 인사담당자는 지원자의 과거보다는 최근 어떤 일을 했는지에 관심이 있기 때문입니다. 보통 지원분야와 관련 경력 년 수가 얼마나 많은가, 관련 분야에서의 경력이 얼마나 최근인가 여부가 평가의 높은 부분을 차지하고 있습니다. 3. 너무 짧은 기간의.. 더보기
자기소개서 평가 요소 인사담당자에게 접수된 자기소개서는 채용을 결정하는데 있어 가장 기초적인 자료로 사용됩니다. 인사담당자는 자기소개서를 차근차근 읽다가 중요하거나 관심이 솔리는 사실에 대해서는 밑줄을 긋기도 하는데, 이는 면접 전형에서 사용될 질문의 기초사항이 되기도 합니다. 자기소개서를 제출하기 전 미리 원본을 복사해두면 면접 때 유용하게 쓰일 수 있으니, 면접 전형 전, 꼼꼼하게 살펴야 합니다. 체크리스트 Check 1. 어떠한 성격의 소유자인가? Check 2. 전공은 무엇이었으며 얼마만큼의 실력을 배양했는가? Check 3. 전공 외에 관심을 두고 있는 것은 무엇인가? Check 4. 업무에 쉽게 적응할 수 있는가? Check 5. 비전을 가지고 있는가? Check 6. 조직과 융화될 수 있는 사람인가? Check .. 더보기
'이력서 작성 기본원칙' 준수하면 서류전형 통과! 1. 간결한 이력서가 보기에도 좋다. 이력서는 인사담당자들이 가장 먼저, 또 주의깊게 보는 서류이므로 자신의 모든 것을 빠짐없이 기록하여 최대한으로 자신을 나타낼 수 있어야 합니다. 그러나 장황하게 늘어놓거나 추상적인 내용은 절대 금물입니다. 자신의 이력을 빠짐없이 기록하되, 간결하면서도 일목요연하게 써야 합니다. 특히 온라인 이력서 경우에는 최대한 요점만 적어야합니다. 웹의 특성상 적당히 끊어 치는 것도 중요하다는 것을 잊지 말아야 합니다. 즉 행갈이를 해야 한다는 것입니다. 늘어지는 글은 사람들에게 간결한 요점을 전달하기 어렵습니다. 2. 되도록 한글로 쓴다. 이력서는 되도록 한글로 작성합니다. 괜히 한문이나 영어로 쓰다 틀리면 더욱 치명적입니다. 아직도 신입사원 채용을 담당하는 간부들은 한문 구사능.. 더보기
자기소개서 쓰기 전 준비해야 할 것들! 첫째, 원하는 기업의 채용정보 및 채용동향을 파악하고 모니터링 한다. 당장 취업을 하지 않더라도 원하는 기업의 채용공고에 관심을 기울여야 하는 것은 두말할 것 없습니다. 최소 1년전부터 원하는 기업의 공채나 수시채용이 진행될때 지원서식은 어떻게 되는지 미리 파악해두어야 합니다. 어떤 특정 주제를 주고 추진(실천)계획을 수립하는 미션형 자기소개서인지, 온라인 지정서식인지, 창작형 자유서식인지 등을 사전에 알아두면 남은 기간동안 전략적으로 자기계발 또는 경력(경험)을 관리할 수 있기 때문입니다. 둘째, 인터넷상에 떠도는 자기소개서를 벤치마킹한다. 인터넷상에서 자기소개서를 구하는 것은 아주 쉬운 일이 된지 오래입니다. 잘 된 자기소개서에서부터 불합격하기 좋은 유형의 자기소개서들을 두루 벤치마킹하면서 나름대로 .. 더보기
자기소개서, 앞 10줄에 승부를 걸어라! '눈에 띠는 이력서', '잘 쓴 이력서', '합격이력서'. 앞 10줄에 승부를 걸어라! '잘 쓴 이력서'의 전형이 있는 건 아니지만 '눈에 띄는 이력서'는 분명 있습니다. 취업알선 전문업체들에 따르면, 경기가 좋을 때는 튀는 이력서가 많지만 불황일 때는 조직융화를 강조하는 모범적인 이력서로 돌아간다고 합니다. 그럼에도 불구하고 ‘차별화된 인재’를 찾게 마련인 기업으로서는 ‘짧지만, 분명하게’ 자신의 커리어를 드러낸 이력서에 주목합니다. 많은 이력서를 받는 경우 인사 담당자는 몇 십 초만에 서류전형의 통과가 판가름 난다고 볼 수 있습니다. 그렇다면 앞 10줄에서 모든 것이 결정된다고 해도 과언이 아니죠. 합격하는 이력서를 작성하려면, 이른바 '문방구식 이력서'는 피해야 합니다. 이력서는 자신의 자서전이 아.. 더보기
성공하는 자기소개서 비법 하루에도 수십통씩 쏟아지는 이력서와 자기소개서 속에서 자신의 것이 살아남기를 원한다면남들과는 다른 이력서, 자기소개서가 필요합니다. 특히 IT기업, 광고, 영업, 판매직 등에 도전한다면 개성만점 자기소개서는 커다란 무기가 됩니다. 그렇다고 무작정 튀는 자기소개서를 쓸 수는 없는 노릇... 개성만점 자기소개서를 쓰는 방법에 대해 알아봅시다. ● 시점을 독특하게 하라 문장의 개성은 시점(視點), 용어, 문체 등을 통해 드러납니다. 이중에서 시점은 가장 손쉽게 개성만점 자기소개서로 향하는 지름길이 될 수 있습니다. 보통 자기소개서에는 1인칭 시점, 즉, '나' 스스로 화자가 되어 이야기를 풀어나가는 방식으로 서술됩니다. 가장 평이하고 무난하지만 그만큼 튀는 맛은 덜하죠. 공무원이나 금융권 등 다수 보수적이고 .. 더보기
헤드헌터가 말하는 성공한 취업인의 7가지 전략 1. 회사정보 수집 면접을 갈 회사에 대해서는 반드시 주변의 모든 채널(웹사이트, 선후배, 친척 등)을 총동원하여 정보를 최대한으로 모읍니다. 아무리 바쁘더라도 최소한 회사의 웹사이트만은 꼭 읽어보고 가야합니다. 2. 정보의 정리와 분석 이런 과정을 거치고 나면 면접할 회사의 장점과 단점, 또 그 회사의 장래성 등이 웬만큼 드러나게 됩니다. 그러면 그 회사의 장점과 단점에 대하여 정리한 후 나름대로의 전략을 생각하고 메모하여 종이에 프린트해서 작성합니다. 3. 희망 직무 연구 그 다음에 매우 중요한 것은 후보자가 지원한 자리(Position)에 대한 집중적인 연구입니다. 아무리 회사에 관련된 좋은 정보가 많고, 또 장점이 많은 회사라도 본인이 갈 자리에 대해서 자세히 모른다면 '실패확률'이 높아질 수 밖.. 더보기

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