우리 일생의 중대사 중에 있어서 필요한 것은 올바른 직업관이며, 진로에 대한 현명한 선택입니다. 가보지 않은 길에 대한두려움은 누구에게나 있습니다. 그러나 정확한 지도가 있다면 목적지에 도달하는 것이 수월해 집니다.
따라서 커리에는 본인의 진로에 대한 지도를 그리는 작업에서 시작되며, 이 커리어를 그리는 작업을 도와주는 사람을 '커리어 코치'라고 합니다.
커리어 코치는 먼저 초기 상담을 통한 커리어 매핑을 도와주는 HR전문가라 할 수 있습니다. 따라서 주요 헤드헌팅이나 HR컨설팅 분야 경력자로 채용시장에 대한 노하우 및 다양한 직업에 대한 해박한 지식을 갖추고 있어야 합니다.
또한 구직자 또는 경력 관리를 필요로 하는 자의 취업, 전직, 이직에 필요한 모든 활동을 도와줍니다. 그 사람의 이미지 메이킹, job searching, 서류심사에 필요한 이력서 작성에서 면접 클리닉까지 모든 것을 컨설팅을 합니다.
취업난이 심화되고 이직이 늘어나면서 경력관리를 상담하는 커리어 컨설턴트의 수요도 더욱 늘어날 전망입니다.
커리어 컨설턴트로 활동하려면 경제와 노동 관련 지식이 해박해야 한다. 기업체 인사담당자들과의 교류도 활발해야 합니다. 기업에서 인사 관련 업무를 담당했던 경력이 있다면 더욱 유리합니다.
딱히 자격요건이 제한돼 있지 않아 대인관계가 넓고 외향적인 성격을 지닌 사람 이라면 커리어 컨설턴트가 되는 길을 두드려 봐도 좋습니다. 실제 활동하는 커리어코치들은 "산업 전반의 변화를 꿰뚫고 취업시장의 흐름을 읽어낼 줄 알아야 한다 "고 조언합니다.
이를 위해 그 본인들도 취업관련 서적은 물론 한국경제신문 등 취업뉴스를 자세히 소개하고 있는 경제신문을 정독하는 것이 좋습니다. 왜냐하면 자신이 먼저 전문성을 갖춰야만 다른 사람의 경력개발을 가이드해 줄 수 있기 때문입니다.
현재 국내에서는 커리어 관리 서비스에 대해서 다소 생소한 서비스 임에도 불구하고 이런 서비스를 진행하는 업체의 분석에 따르면 경력관리 서비스를 받아본 직장인들의 반응은 매우 높은편이며, 앞으로는 '경력(커리어)관리 서비스'가 대중화 될 것이라 전망하고 있습니다.
또한 이미 선진국에서는 '커리어 코칭 서비스'가 보편화돼 직장인들이 취업하기 전에 적성검사, 커리어플래닝, 마케팅 등 여러 가지로 커리어 코치의 도움을 받고 있는 것으로 나타났습니다.
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