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알찬 취업정보

[면접의 기술] 제 2탄. 면접시 인상이 당락에 영향 미친다. 면접관들은 지원자의 인상때문에 감점을 해본 적이 있을까요? 취업사이트 잡코리아의 설문조사에 의하면 인사담당자 10명 중 7명이 인상때문에 감점을 시켜본 경험이 있다고 합니다. 어떤 인상이 감점의 요인이 될까요? "멍 때리는 남자" 남자는 면접을 보러 나가요. 밤잠을 설쳐서인지 눈이 떠지지 않아요. 잠도 깨지 않은 채 버스를 타고, 지하철을 타고, 헤드뱅잉을 해요. 이런, 머리가 엉망이 됐어요. 건물 유리벽을 보고 대충 매무새를 다듬어줘요. "이 정도면 됐지 뭐!"라며 자신감을 가져요. 남자의 순서가 다가오고 있지만 여전히 잠이 깨질 않아요. 이런, 벌써 내 차례가 됐어요. 면접관은 내 옆에 앉은 모범생에 질문을 투하해요. 나한ㅌ체는 별로 궁금한게 없나봐요. 그 사이 나는 멍한 눈빛으로 먼 산만 봐요. ".. 더보기
박지성, 김연아, 박태환을 돕는 사람들 '스포츠마케터' 스포츠마케터란 기업의 인지도와 이미지를 높일 수 있도록 스포츠 대회나 행사를 통해 기업을 광고 또는 홍보하고 각종 행사 및 선수 지원, 스포츠 용품 판매 등을 대행하는 역할을 하는 사람이다. 스포츠 관련 고용은 앞으로 10년 동안 매년 평균 6~7% 성장할 것이라고 합니다. 이에 따라 스포츠마케터에 대한 수요가 커질 것으로 예상되어 그 전망이 매우 밝은 직업이라고 할 수 있습니다. 스포츠마케터란 기업이 스포츠 마케팅을 통해 기업의 인지도와 이미지를 향상시킬 수 있도록 스포츠와 관련된 각종 행사 지원, 선수 지원, 스포츠용품 판매 등을 대행하는 직업입니다. 소비자의 의식과 행태를 분석하며 각종 매체(TV, 라디오, 신문, 잡지, 옥외광고, 전광판, 포스터 등)을 통해 스포츠와 관련된 홍보 및 마케팅 업무를.. 더보기
[직업탐방] 공연기획자 공연기획자는 공연기획, 운영, 공연장 관리, 예술단체 운영 등 모든 것을 전문적으로 관리하는 사람을 지칭한다. 21세기 황금알을 낳는 고부가가치 상품으로 등장한 새로운 문화산업의 중심에 서 있는 공연 예술 산업. 이제 이 공연 예술 산업이 다양한 수요를 기대하고 있습니다. 최근 들어 다양한 장르의 공연이 생겨나면서 기획사가 점차 증가하는 추세에 있습니다. 현재 국내 공연 시장은 230억원 수준입니다. 이전에는 한두사람에 의해 모든 것들이 기획되고 제작되어 왔지만 현재는 홍보, 마케팅, 의전, 무대 등 분야별 전문가들로 팀을 만들어 운영하는 회사들이 많아지고 있습니다. 이는 그만큼 전문 인력의 수요가 증가하고 있다는 것을 의미하기도 합니다. 공연기획자는 공연기획과 운영, 공연장 관리, 예술 단체 등 모든 .. 더보기
[면접의 기술] 제 1탄. 면접 헤어 길이별 스타일링 긴장되는 면접날 아침. "어떤 헤어스타일을 해야 다른 면접자들에 비해 더 좋은 인상을 보여줄 수 있을까?" 고민하는 당신을 위해 길이별 헤어스타일링을 알려드립니다. 기업의 인사담당자들과의 인터뷰에서 "면접자의 외모를 보느냐?"에 대한 질문에 "외모를 본다. 하지만 예쁘다, 잘생겼다가 아닌 좋은 인상, 호감가는 인상인지를 중요하게 본다."라는 답변들이 나왔습니다. 그렇다면, 어떻게 하면 조금 더 긍정적인 이미지를 보여줄 수 있을지 알아볼까요? 짧은머리 인사담당자는 여성 면접자가 매우 보이쉬하거나 매니쉬한 것을 선호하지 않는 편이라고 합니다. 여성 면접자는 여성이 갖는 섬세함과 적당한 여성성을 표현하는 것이 아직은 더욱 좋은 인상을 줄 수 있는 것이죠. 짦은 머리의 여성들의 경우 스타일링에 따라 굉장히 이지.. 더보기
기업이 자기소개서를 요구하는 이유 취업을 위해 꼭 준비해야하는 것이 바로 '이력서' 와 '자기소개서' 이다. 이력서는 많은 기업에서 기업만의 입사지원양식을 갖고 있는 편이지만 대부분의 자기소개서는 자유형식이 많다. 단 종이 몇장에 나를 모두 표현해내야하는 자기소개서는 입사지원을 할 때마다 구직자를 작가로 만든다. 자기소개서는 특정한 기업에 입사하기 위해서 작성하는 '의도된 글'이다. 따라서 본인의 입장에서 보면 지원하는 기업에 자신이 적합하다는 것을 표현하는 글이 되어야 한다. 또한 기업의 입장에서 자기소개서는 회사에서 필요로 하는 사람을 선택할 수 있는 요소를 발견할 수 있는 글인 것이다. 그렇다면, 기업의 채용담당자들은 단 몇 장의 글을 통해 무엇을 파악하려는 것일까? 이 질문에 대한 답은 기업이 왜 자기소개서를 요구하는지에 대한 답.. 더보기

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