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알찬 취업정보

국토교통부, 온맵(On-Map) 아이디어 공모전 개최 국토교통부 국토지리정보원은 10월 11일 까지'나만의 맞춤지도 경진대회'를 개최하고, 온맵(On-Map)을 이용하여 독창적으로 제작한 지도를 공모한다고 밝혔습니다. 지난 7월 출시한 온맵(On-Map)은 별도의 응용프로그램 없이 쉽게 활용이 가능한 전자문서(PDF) 형식의 전자지도로, 지도의 선명도, 품질, 정확도 등에서 높은 만족도를 보이며, 등산 동호회 등 일반 사용자들에게 선풍적인 인기를 끌고 있습니다. 이번 대회는 온맵을 이용한 다양한 활용사례와 아이디어를 발굴하여 온맵의 서비스 개선에 활용할 뿐만 아니라 신규 공간정보 서비스 창출, 청년 일자리 창출 지원 등을 목표로 추진하는 것으로 국민 누구나 자유롭게 참여가 가능합니다. 특히, 전자지도 이용이 많은 산악·레저 동호회들은 다양한 방법으로 온맵을.. 더보기
한글과컴퓨터, 하반기 정기공채 실시 ㈜한글과컴퓨터는 글로벌 소프트웨어 기업으로 성장을 함께할 임직원을 채용하기위해 2013년 하반기 정기 공채모집을 9월 27일부터 오는 10월 11일까지 실시한다고 밝혔습니다. 이번 공채에서는 한컴의 영업총괄본부장을 비롯, 오피스, 모바일/클라우드 오피스, 이지포토, 전자책저작도구 등 소프트웨어를 개발하는 연구개발직, 응용개발직, 영업 및 영업관리, IT개발, 홍보 등의 분야에 걸쳐 총 40여명의 신입 및 경력사원을 선발할 예정입니다. 신입 부분은 2014년 2월 대학교 졸업예정자 및 기졸업자이며, 경력 부분은 해당직무 1년 이상 경력 보유자를 대상으로 합니다. 채용에 대한 정보와 지원은 한컴 채용 홈페이지(http://recruit.hancom.com)를 통해 확인할 수 있습니다. 더보기
대기업 대졸 신입 연봉 평균 '3천712만원' 취업포털 잡코리아가 올해 4년 대졸 신입사원의 연봉을 밝힌 대기업(167개사)과 공기업(39개사), 외국계기업(47개사)의 대졸 신입사원의 연봉 평균을 집계한 결과 평균 3천만원이상에 이르는 것으로 나타났습니다. 대기업 대졸 신입사원의 연봉은 평균 3천712만원으로 가장 높았습니다. 외국계기업은 평균 3천132만원으로 대기업 보다 평균 580만원이 적었고 공기업은 평균 3천72만원으로 대기업 보다 평균 640만원이 적었습니다. 중소기업은 평균 2천453만원으로 대기업보다 평균 1천259만원이 적은 것으로 조사됐는데, 특히 중소기업을 제외한 기업들의 신입 연봉 평균이 3천만원이상에 달했습니다. 대기업의 업종별로는 조선중공업 업종이 평균 4천132만원으로 가장 높았고, 이어 금융 업종이 평균 4천068만원,.. 더보기
공기업 신입 공채 채용규모 지난해보다 큰 폭 감소 2013년 하반기 공기업의 정규직 신입 공채 채용규모가 지난해 동일기간 대비 큰 폭으로 감소할 전망입니다. '잡코리아 좋은일 연구소'가 공기업 39개사를 대상으로 1:1전화설문을 통해 '2013년 하반기 정규직 대졸신입 채용동향'을 조사한 결과, 채용을 확정한 기업은 전체 97.4%였으며, 14개사 35.9%가 채용계획이 '있다'고 밝혔습니다. 채용계획이 '없다'는 곳은 24개사로 61.5% 과반수를 차지했고 아직 '미정'인 곳은 1곳(2.6%)으로 나타났습니다. 채용계획이 있는 기업 15개사 중 채용인원 수를 밝힌 11개사의 채용인력은 전체 1048명으로 집계됐는데, 이는 지난해 하반기 채용 규모(1564명)보다 무려 33.0% 감소한 수치로 한 기업 당 평균 95.3명을 채용하는 셈입니다. 채용예상 .. 더보기
'하반기 취업전쟁 이렇게 뚫어라' 현직 대기업 채용담당 및 취업전문가인 서도훈 컨설턴트가 오는 13(금) 오후 6시에 분당에 있는 한국HRD교육센터에서 취업비법 공개강연을 실시합니다. 구직·이직 희망자 등 일반인 취업준비생들을 대상으로 '채용에 가까워지는 취업준비전략 및 면접답변 비법'이라는 주제로 진행되는 이번 취업특강은 취업준비생뿐만 아니라, 이직을 염두에 둔 분들에게도 큰 도움이 될 것으로 보입니다. 기업에서 채용시 중요하게 보는 요소와 전략적인 취업준비 요령, 취업에 가까워지는 면접 답변 비법 및 주의사항, 채용 후 원하는 부서 이동전략까지 실제 채용 담당자가 아니면 결코 얻을 수 없는 생생한 정보와 준비전략을 공개하여 취업준비생들으로부터 큰 호응을 얻을 것으로 예상됩니다. 특히 최근 많은 기업에서 도입하고 있는 역량중심면접(Co.. 더보기
SK그룹, 하반기 신입사원 공채 SK그룹이 하반기 신입사원 공채 접수를 본격적으로 시작합니다. 신입사원 공채의 지원서 접수는 오는 20일까지 SK그룹 채용 사이트(www.skcareers.com)에서 신청할 수 있으며, 서류심사와 필기전형, 면접 등을 거쳐 11월末~12월初 회사별로 최종 합격자를 발표할 계획입니다. SK그룹은 금년도 신입/경력 사원을 포함한 총 7,500명 채용을 연내 완료할 계획이며, 금번 하반기 신입사원 채용을 정기 및 수시공채를 통해 1,000여명을 선발할 예정입니다. SK그룹은 신입사원 공채 시 학력과 무관하게 서류필기 전형을 통과하면 면접을 볼 수 있도록 하는 '능력 위주의 열린 채용' 원칙을 올해에도 변함없이 적용한다고 밝혔습니다. 더보기
'좋은 일자리 여기에' 영남대 취업한마당 영남대학교와 경상북도가 주최하고, 경북일자리종합센터와 대구상공회의소가 주관하는 2013 영남대학교 취업한마당이 10일 천마아트센터에서 열렸습니다. 내일까지 계속되는 이번 행사에는 상성전자, KT, 롯데, SK건설 등 대기업부터 대구은행, 대구텍, 한국델파이 등 지역기업까지 40여개 기업과 유관기관이 참가해 기업별 채용상담 및 입사지원 안내, 현장면접을 진행합니다. 한켠에서는 면접이미지 컨설팅, 입사서류 컨설팅, 캐리커처 등 다양한 컨설팅과 서비스가 진행되어 취업준비생들의 발길이 이어졌습니다. 뿐만아니라 대구텍, 평화그룹, 한국델파이, 에스엘 등이 참가하는 기업설명회가 이어져 기업에 대한 정보 부족에 애태우던 취업준비생들에게 많은 도움이 될 것으로 보입니다. 공동 주관을 맡은 경북일자리종합센터 또한 취업준.. 더보기
현대차, 2013년 하반기 대졸 신입사원 채용 현대자동차가㈜가 2013년 하반기 대졸 신입사원 채용을 진행합니다. 지원서 접수는 9일까지 현대차 인터넷 채용 홈페이지(http://recruit.hyundai.com)를 통해 진행되며, 4년제 정규대학 2014년도 2월 졸업예정자 및 기 졸업자에 한해 지원할 수 있습니다. 이번 채용은 전략지원, 개발, 플랜트 등 3개 부문으로 나뉘어 진행되며, 세부 모집 분야는 ▲전략지원 부문은 경영지원, 해외영업지원, 국내영업지원/서비스, 마케팅, 재경, 상품기획, 상용 분야 ▲개발 부문은 연구개발(승용/상용), 파이롯트, 구매 및 부품개발 분야 ▲플랜트 부문은 플랜트 운영, 플랜트 기술, 품질 분야 등입니다. 응시자는 본인이 희망하는 분야를 선택해 지원하면 되고, 모든 전형은 각 분야별로 이루어질 예정으로 채용 전.. 더보기
동부그룹, 2013년 하반기 대졸신입 공채 동부그룹이 2013년 하반기 대졸신입 공채를 시작했습니다. 동부그룹은 철강·금속·화학, 보험·증권·은행 등 7대 사업분야로 이루어져 있으며, 자산 60조원, 매출 30조원, 59개 계열사, 60개 사업부문, 임직원 40,000명으로 이루어진 그룹입니다. 이번 채용은 동부제철, 동부특수강, 동부메탈, 동부대우전자, 동부건설, 동부화재 등 총 16개 계열사에 걸쳐 진행되며 각 채용 분야별 우대 전공 및 자격사항이 상이하므로 반드시 동부로닷컴(www.dongburo.com)을 통해 확인해야 합니다. 4년제 대학(원) 졸업(예정)자 중 전 학년 성적 평균이 B학점 이상인 자는 지원이 가능하며 서류전형 통과 뒤에는 인성/적성 검사와 면접전형이 실시됩니다. 지원서류는 10월 10일(목)까지 홈페이지(www.dong.. 더보기
녹십자, 2013년 하반기 정기공채 녹십자는 2013년 하반기 정기공채를 통해 신입·경력사원을 채용한다고 밝혔습니다. 이번 정기공채는 4년제 대학 및 대학원 기졸업자와 졸업예정자를 대상으로 영업, 생산, R&D 등의 부문에서 실시되며 석·박사와 외국어 우수자, 지원분야 유경험자, 사회공헌 활동우수자, 취업보호대상자 등은 우대한다는 방침입니다. 입사지원서는 9월 15일까지 녹십자 채용 홈페이지(http://recruit.greencross.com)를 통해 온라인으로 제출해야 하며, 지원동기와 지원직무 관련경력 등을 서술해야 합니다. 채용절차는 서류전형, 인적성검사, 논술고사, 1차면접, 최종면접 순이며, R&D 부문 지원자에 한해 자신의 연구과제에 대한 프레젠테이션면접이 실시됩니다. 최종합격자들은 지원부문별 신입사원 연수를 받은 후 11월부.. 더보기

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