우수중소기업 '성실·책임감·도덕적'인 인재 선호

 

 

우수 중소기업은 공통적으로 '성실하고 책임감이 강하며 도덕적'인 인재를 지향하는 것으로 드러났습니다.

 

잡코리아 좋은일 연구소는 중소기업청이 선정한 우수중소기업(2012.4분기)과 이노비즈협회가 선정한 취업하고 싶은 기업(2012) 중 8,780개사의 기업 인재상에 등장하는 주요 단어를 분석한 결과 이같이 나타났다고 밝혔습니다.

 

 

우수 중소기업들의 인재상에는 성실성(28회), 책임감(22회), 도덕성(16회), 목표의식(15회), 협력고객지향성(14회), 열정(14회), 도전정신(12회), 조직력(12회), 협력(12회), 팀워크(11회), 글로벌인재(10회), 적극적(10회) 순으로 총 28개의 단어가 많이 등장했습니다.

 

가장 많이 등장한 단어는 '성실성'으로 집계한 전체 단어수의 11.5%로 가장 많았고, 이어 '책임감'이 9.0%로 많았습니다.

 

이같은 결과는 경기변화에 민감하고 직원의 변동이 상대적으로 많은 중소기업에서는 근무하는 기간 동안 목표의식과 책임감을 갖고 성실하게 일할 수 있는 사람을 가장 선호하는 것으로 풀이되는데, 중소기업에 취업을 준비중인 분이라면 중소기업이 원하는 인재상에 맞게 '성실·책임감·도덕적'인 모습을 강조하는 게 바람직할 것으로 보입니다.