면접이 끝날 때, 하고 싶은 말을 하라는 경우에는 무슨 말을해야 할까요?
지원자1) "NO! 없습니다"
회사에 관한 중요한 정보를 놓칠 뿐 더러 회사에 대한 공부가 전혀 안되어 있다는 느낌을 준다.
☞ 자신이 짧게는 3년이나 길게는 10년을 일할 수도 있는 직장이나 자리에 대해 굼금한 것이 전혀 없다는 것은 잘못됐다.
지원자2) " 복리후생에 대해 궁금했는데요, 기혼자들을 위한 육아휴직을 제공합니까? "
1차 인터뷰라면 복리후생에 대해 질문하는 것은 너무 빠르고, 자기중심적이며 지원하는 지위에 대한 관심 결여를 반영한다.
☞ 2차 인터뷰나 면접관이 관련 질문을 했을 때 언급하는 것이 좋다.
지원자3) " 예. 있습니다. 신입사원이 처음하게 될 일은 무엇입니까? "
입사하자마자 해야 할 일을 묻는 것은 자신이 준비하겠다는 의지의 표명이라 할 수 있다.
☞ 지원자가 물어보는 질문은 회사에 대한 적극적인 자세를 보여줄 수 있는 기회이다. 자기회사에 대해 열정적인 사람을 뽑고 싶어한다. 열의 있고 진지한 질문으로 행여 지금까지 부정적인 인상을 남겼더라도 이를 뒤로 하고 높은 점수를 받을 수 있다. 그러기 위해서는 사전에 회사에 대한 정보가 있어야 한다.
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