[면접 시 정치적 질문을 받았을 때]면접 취업 면접에서도 한미FTA 묻는다

최근 한미 자유무역협정(FTA) 비준안 국회 통과, 내년 총선 및 대선 등의 정치적 이슈가 뜨겁게 달아오르고 있습니다. 기업 면접에서도 해당 이슈는 관심 사안으로, 한 취업포털 사이트에 따르면 실제 기업 5곳 중 1곳은 면접에서 정치 관련 질문을 하는 것으로 조사된 바 있습니다.

이 취업사이트는 "면접에서 지원자의 정치적 견해나 관련 지식 등의 질문을 하십니까?"라고 설문한 결과, 19%가 '그렇다'라고 했으며, 기업 형태별로는 '대기업'(37.5%)이 '중소기업'(16.1%)보다 2배 이상 더 많이 질문하고 있었다고 밝혔습니다.

면접에서 물어보는 정치 관련 내용을 더 살펴볼까요?

'FTA 등 특정 정치적 이슈'(69.6%, 복수응답)
'복지정책 등 특정 정치적 현안에 대한 생각'(32.1%)
'정치적 역사 등 배경지식'(17.9%)
'진보, 보수 등 이념에 대한 생각'(16.1%)
'투표 등 정치 참여 수준'(12.5%)
'지지 정당 및 선호 정치인'(7.1%)
'촛불집회 참여 등 적극적 활동 경험'(7.1%)


정치와 관련된 질문을 하는 이유는 무엇일까요?  

'지원자의 소신을 알기 위해서'(46.4%, 복수응답)
'지원자의 논리력을 파악하기 위해서'(39.3%)
'지원자의 상식 수준을 알기 위해서'(39.3%)
'적극적인 성격 여부를 파악할 수 있어서'(19.6%)
'인재상 부합 여부 파악에 도움 되어서'(16.1%)


그렇다면 지원자들은 정치적인 질문을 받았을 때 어떻게 답변하는 것이 좋을까요? 

'성향에 관계 없이 생각을 논리적으로 답변' 하거나 '자신의 정치적 소신을 확실히 드러낸 답변' 또는 '회사의 이익, 입장을 고려해 답변' 등이 선호됩니다.

정치적 이슈는 민감한 사안이지만, 사회적 영향력이 큰 만큼 지원자의 사회성과 소신 등을 판단하는 기준으로 활용될 수 있습니다. 따라서 평소 뉴스 등을 통해 쟁점이 되는 정치·사회적 이슈를 파악하고 자신의 견해를 논리적으로 정리해 두는 것이 필요합니다.