행원 썸네일형 리스트형 IBK기업은행, 하반기 신입행원 채용 IBK기업은행은 2013년 하반기 신입행원 220명을 채용한다고 밝혔습니다. 지원서 접수는 오는 13일까지 기업은행 홈페이지를 통해 가능하며, 서류심사와 필기시험에 이어 합숙평가·임원면접을 거쳐 11월 중순 최종 합격자를 발표할 예정입니다. 모집 분야는 일반분야와 IT분야로, 학력·연령 등 지원 자격에는 제한이 없는 열린 채용으로 진행되며 지난 상반기에 이어 '중소기업 인턴' 경험자를 우대해, 중소기업의 고충을 잘 이해하고 소통할 수 있는 인재를 채용하기로 했습니다. 이와 함께 지역경제 활성화와 지역전문가 양성을 위해 채용인원의 약 30%는 서울을 제외한 전국을 8개 권역으로 나눈 지역할당제를 통해 선발합니다. 특히 이번 채용에서는 열정과 창의성을 갖춘 인재 발굴을 위해 '당신을 보여주세요' 프로그램을 .. 더보기 KB국민은행, 하반기 신입행원 채용 KB국민은행은 '3C의 역량을 갖춘 통섭형 인재'를 채용 인재상으로 하는 2013년 하반기 신입행원 채용 절차를 시작한다고 밝혔습니다. 금번 채용은 작년과 같이 인문학적 소양과 함께, 소통능력·팀웍·창의력을 보유한 인재를 채용하기 위해 다양한 전형절차로 진행될 예정입니다. 이번 채용전형의 특징은 지원자 개인의 역량뿐만 아니라, 소통능력(Communication), 팀웍(Coorperation), 창의력(Creativity)을 통합하여 평가하는 데에 중점을 둔다는 점으로 은행업의 특성상 다양한 고객과 깊게 소통하는 능력, 협력을 통해 더 높은 성과를 창출하는 팀웍, 그리고 창의적인 마인드가 신입행원이 가져야 할 핵심역량이라는 것입니다. 통섭역량 평가를 위해서는 지원자가 입사지원서에 기재하는 다양한 인문학 .. 더보기 이전 1 다음
