국민은행 썸네일형 리스트형 KB국민은행, 하반기 신입행원 채용 KB국민은행은 '3C의 역량을 갖춘 통섭형 인재'를 채용 인재상으로 하는 2013년 하반기 신입행원 채용 절차를 시작한다고 밝혔습니다. 금번 채용은 작년과 같이 인문학적 소양과 함께, 소통능력·팀웍·창의력을 보유한 인재를 채용하기 위해 다양한 전형절차로 진행될 예정입니다. 이번 채용전형의 특징은 지원자 개인의 역량뿐만 아니라, 소통능력(Communication), 팀웍(Coorperation), 창의력(Creativity)을 통합하여 평가하는 데에 중점을 둔다는 점으로 은행업의 특성상 다양한 고객과 깊게 소통하는 능력, 협력을 통해 더 높은 성과를 창출하는 팀웍, 그리고 창의적인 마인드가 신입행원이 가져야 할 핵심역량이라는 것입니다. 통섭역량 평가를 위해서는 지원자가 입사지원서에 기재하는 다양한 인문학 .. 더보기 이전 1 다음
